Jobs > Teamleiter für Software- und Projektentwicklung (m/w/d)
Wir sind ein agiles Softwareunternehmen und entwickeln seit über 12 Jahren nachhaltig unsere Software flextor. flextor ist eine All-in-One Plattform für die Themen E-Commerce, E-Marketing, E-Services und Big Data im B2C & B2B Segment. Gemeinsam mit unseren Kunden realisieren wir auf der Basis von flextor Projekte, die Digitalisierung im Handel vorantreiben. Unser Ziel ist es, den Arbeitsalltag unserer Kunden in verschiedenen Branchen sowohl online wie offline zu automatisieren und deutlich zu vereinfachen.
Work-Life-Balance
Wir wollen mit unseren Kunden viel erreichen. Dafür brauchen wir zufriedene Mitarbeiter, die sich engagiert und kompetent in Ihrer Arbeit verwirklichen können. Deshalb legen wir viel Wert auf eine gute Work-Life Balance und halten klare Grenzen zwischen Arbeitszeit und Freizeit ein.
Highlights
Keine Überstunden
Klassischer Feierabend
Sehr gutes Gehalt
Kleine, ruhige Büroeinheiten
Home-Office
Mitsprache bei Entscheidungen bzgl. deiner Arbeit
Sichere Jobs seit über 12 Jahren
Teamleiter für Software- und Projektentwicklung (m/w/d)
Stellenbeschreibung
Deine Aufgaben
Du leitest und koordinierst spannende Digitalisierungsprojekte vom ersten Kundenkontakt an. Dabei bist Du mitverantwortlich für Zielsetzung und Qualitätssicherung des Projekts.
Du bist die Schnittstelle für unterschiedliche Teams, Abteilungen, Vorgesetzte und Partner.
Du betreust sowohl unsere Kunden als auch unsere Entwickler und stellst durch gekonntes Ressourcenmanagement sicher, das Dinge internen Prozessen entsprechend vorankommen.
Du hältst stets einen guten Kundenkontakt und bist zuständig für die Kommunikation und die Schulungen der Kunden.
Du bist zuständig für die Arbeitsplanung. Du erstellst und priorisierst Tickets anhand von erhobenen Kennzahlen.
Du betreust unsere Kunden im Alltagsgeschäft, dazu gehört auch das Abhalten von regelmäßigen Jour-fixes und das lösen von Blockaden im Ticketverlauf.
Stellenbeschreibung
Dein Profil
Du begeisterst dich für Digitalisierung, neue Ideen und Technologien
Du hast eine außerordentliche Kommunikationsfähigkeit, Auffassungsgabe und Analysefähigkeit
Strukturiertes und zielorientiertes Vorgehen zeichnen Deine Arbeitsweise aus
Du besitzt ein abgeschlossenes Wirtschaftsinformatik- oder Informatikstudium, Ausbildung zum Fachinformatiker oder einen Abschluss in einem ähnlichen Feld.
Du hast Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder als Projektleiter im IT-Umfeld
Solltest Du Erfahrung im E-Commerce Umfeld haben ist das von Vorteil
Du hast Freude an Wissensvermittlung und partnerschaftlicher Zusammenarbeit
Stellenbeschreibung
Das erwartet dich bei uns
Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem inhabergeführten Unternehmen das langfristig denkt.
Garantiert keine Überstunden und 30 Tage Urlaub.
Ein attraktives Gehalt.
Ein strukturierter Tages- und Prozessablauf durch klare Rollenverteilung und saubere Dokumentation.
Moderner Arbeitsplatz in ruhigen, kleinen Büroeinheiten für 2 Personen und/oder Möglichkeit auf Home-Office.
Integration in ein erfolgreiches, engagiertes und offenes Team.
Agiles Arbeiten
Technologisch herausforderndeund innovative Projekte mit sympathischen Kunden.
Spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiheit und Verantwortung.
Offenheit für neue Impulse und Ideen.
Kurze Entscheidungswege und selbstständiges Arbeiten.
Viel Zeit für die Einarbeitung in flextor und unsere Unternehmensabläufe.
Interne Schulungen, Guides und FAQ’s zu Software, Projekte und allgemeinen Themen.
Du nimmst Dir einen Kaffee oder Tee, isst Dein erstes oder zweites Frühstück- was auch immer Du zum Ankommen brauchst.
Du bringst dich auf den aktuellen Stand der Tickets und bereitest sie auf, checkst E-Mails, führst vielleicht ein paar Telefonate oder kümmerst Dich um dringende Kleinigkeiten.
Arbeitsplanung
Gemeinsam mit dem Product-Owner machst du die Arbeitsplanung.
Team-Meeting
Du nimmst jeden Morgen an einem kurzen Meeting mit Entwicklern, dem Product-Owner teil. Bei diesem Meeting geht es darum, alle auf den neusten Stand zu bringen, offene Fragen zu klären und Entscheidungen zu treffen. Dabei werden folgende Themen besprochen:
+ Aktuelle Statistik zur Teamleistung.
+ Entwickler informieren über den ihren aktuellen Ticket-Stand.
+ Entwickler unterstützen, wenn sie durch Externe blockiert sind.
+ Product-Owner erläutert die neu eingeplante Tickets.
+ Offene Fragen werden gemeinsam im Team besprochen.
+ Analytische und technische Entscheidungen werden getroffen.
Jour-fixe mit Kunden
Du bereitest dich auf den Jour fixe mit einem Kunden vor.
Beim Jour fixe klärst du offene Fragen und Wünsche mit dem Kunden, besprichst weiteres Vorgehen oder hilfst bei der Koordinaton mit externen Partnern.
Ticketaufbereitung
Kundenwünsche und interne Aufgaben bereitest du als Tickets nach einem bestimmten Schema auf. Dabei vergibst du Verantwortlichkeiten und beschreibst die einzelnen Aufgaben.
Mittagspause
Vergiss nicht Dir zwischendurch auch immer mal wieder eine Pause zu nehmen!
Interner Austausch
Mit deinem Wissen und deiner Alltagserfahrung greifst du dem technischen Redakteur unter die Arme. Durch einen stetigen Austausch hilfst du dabei, die Qualität unserer Arbeit, unserer Prozesse und unserer Dokumentation zu verbessern.
Abnahme
Vor der Kundenabnahme machst Du eine interne Abnahme um die Qualitätssicherung zu gewährleisten.
Feierabend
Überzeuge dich
einfach selbst!
Im Vorstellungsgespräch wirst du sehen, dass wir keine leeren Versprechungen machen.
Deine Werkzeuge
Du lernst unser Unternehmen kennen, was unsere Software leistet, welche Werkzeuge uns zur Verfügung stehen und welche Leistungen wir bieten.
Deine Projekte
Du bekommst Einblicke in unsere Projekte und erfährst mehr über unsere Kunden und deine Aufgaben.
Dein Tagesablauf
Du bekommst einen Überblick unserer internen Tagesabläufe, Prozesse, Hilfsmittel und Dokumentationen.
Dein Start
Du erfährst wie die ersten Wochen und Monate Deiner Einarbeitungszeit verlaufen.
Deine Fragen
Du erhältst ehrliche Antworten auf all Deine Fragen.
Der Kunde kann eine Installationslösung online konfigurieren oder vor Ort mit dem Mitarbeiter über einen Assistenten zusammenstellen. Die Informationen werden in einem Ticket gespeichert. Es wird direkt ein Termin vereinbart für eine Abmessung beim Kunden. Somit sind jetzt sowohl der Kunde als auch alle beteiligten Mitarbeiter auf dem aktuellen Stand.
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